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                薪水低失業率高 台灣職場新人願島外謀“出路”
                來源:新華網  2019年06月02日 21:07    【字體:大  中  小】  【 關閉 】
                 
                 
                六月畢業季即將到來,台灣高校畢業生將邁入職場.然而,島內相關機構進行的調查卻顯示,近年來台灣經濟持續下行,薪水持續"跑輸"物價增速,年輕人失業率屢創新高,越來越多職場新人願意到海外工作,另謀出路.

                  台灣政策研究基金會最新公布的數據顯示,今年一季度台灣實質經常薪資40786元新台幣,甚至低于15年前水平,而物價上漲加速,食物類物價指數近8年來上漲超過20%,失業率也不斷增長,20-24歲的年輕人失業率高達11.8%.

                  在此背景下,求職變得越來越艱難.根據台灣yes123求職網公布的一項調查結果,在今年應屆畢業或退伍的職場新人中,高達98%想"先就業","再進修"的僅占2%,但平均要投21.6封簡曆才有一次面試機會,面試10.4家企業才有一次錄取機會,意味著要投225封履曆才可能找到第一份工作.

                  調查結果顯示,有九成職場新人透露,對于畢業或退伍後求職"感到恐慌";其中超過五成"怕待業太久,經濟壓力大";超過三成預估要花"1-2個月"才能找到工作;還有25%認爲要花"2-3個月"才能找到工作.對于自身的"職場競爭力",今年職場新人平均落在56.3分,屬于不及格.

                  爲了謀"出路"或者獲得更高薪資,調查顯示,高達九成三的職場新人"考慮"到海外工作,比例創12年以來新高,最想去的地區包括日本、東南亞、美國、大陸等.至于第一份工作,職場新人"最想進入"的行業依序爲餐飲住宿與休閑旅遊、科技信息業、批發零售與貿易等.

                  yes123求職網發言人楊宗斌表示,畢業生選擇搶先就業而不繼續進修,反映出學曆貶值與文憑主義式微的職場趨勢.青年失業率居高不下,加上高薪的"磁吸效應",導致職場新人向往外派工作.


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                   [責任編輯:風茗]  
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